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Mit dem Projekt „Bridges – Brücken in Arbeit“ hat Mike Altmann mit Hilfe des Leiters des Dienstleistungszentrums für Arbeit Eberhard Nagel in Görlitz und Weißwasser ein bislang einzigartiges Projekt auf die Beine gestellt. Ältere Arbeitslose, die auf dem Arbeitsmarkt kaum noch Chancen haben, finden hier eine neue Aufgabe. Sie werden als Senior-Coaches ausgebildet und haben dann die Aufgabe, arbeitslose Jugendliche zu betreuen und sie optimal zu vermitteln. Im Gegensatz zum Arbeitsamt betreut jeder Senior-Coach nur ca. 10-14 Jugendliche und kann somit durch persönliche Gespräche die individuellen Eigenschaften kennenlernen und einen optimalen Arbeitsplatz für diese suchen. Da die Senior-Coaches nicht nur über jahrelange berufliche Erfahrung verfügen, sondern auch wissen, was Arbeitslosigkeit bedeutet, können sie intensiv und verständnisvoll auf die Jugendlichen eingehen. Dabei werden Stärken und Schwächen ermittelt, berufliche Ziele festgesteckt und sich gemeinsam Schritt für Schritt an die Umsetztung gemacht. Das Projekt wurde zunächst für einen Zeitraum von 2 Jahren befristet, bis Ende 2007 sollen 100 Jugendliche in Arbeit oder Ausbildung integriert werden. „Brücken in Arbeit“ verzahnt dabei das Sammelsurium an Arbeitsmarktinstrumenten, so dass am Ende für den individuellen Teilnehmer ein nützliches Paket zusammengeschnürt wird. Bisher sieht es so aus, als würde das Ziel von 100 Integrationen weit übertroffen, so dass sich der Projektmitteleinsatz von 200.000 Euro für den Steuerzahler bereits bezahlt gemacht hat. Denn jeder Jugendliche mit einem Arbeits- bzw Ausbildungsplatz spart der Arbeitsagentur Geld.
Weitere Informationen unter:
http://www.brandeins.de/home/inhalt_detail.asp?id=2309&MenuID=8&MagID=87&sid=su662496670523427&umenuid=1
http://www.projekt-bridges.de/aktuelles/detail.php?nr=815&rubric=Aktuelles&
